Время лучших: дан старт премии ТОП50HR 2026

Следующий материал

Национальная независимая премия и форум управления человеческими ресурсами ТОП50HR — ключевое мероприятие, которое демонстрирует вклад управленческих HR-команд в развитие бизнеса, качество жизни и экономику территорий через реальные кейсы, а также формирует стандарт эффективных управленческих команд и масштабирует лучшие практики управления людьми. Стратегическую и организационную поддержку проведению премии и форума оказывает Фонд Росконгресс, что подчеркивает федеральный масштаб инициативы и создает дополнительные возможности для взаимодействия бизнеса, государства и экспертного сообщества. Организаторы ТОП50HR: коммуникационное агентство Be Brand People и Ассоциация «Национальное конгресс-бюро» (НКБ).

«Развитие человеческого капитала сегодня является одним из ключевых условий устойчивого экономического роста и технологического развития страны. Особое значение приобретает способность компаний не только привлекать профессионалов, но и создавать среду для раскрытия потенциала людей, формирования сильных команд и новых управленческих решений. Важно, чтобы успешные практики, в том числе реализуемые в регионах и молодыми командами, становились заметными и получали возможности для масштабирования. Премия и форум ТОП50HR формируют площадку для такого профессионального диалога и обмена опытом между бизнесом, экспертным сообществом и институтами развития», — Антон Кобяков, Советник Президента Российской Федерации. 

В первой премии приняли участие более 140 компаний со всей страны, они боролись за звание лучших в 8 основных номинациях и 4 спецноминациях. В этом году мероприятие приобретает стратегическую значимость для России, оно трансформируется из конкурса лучших практик в практический инструмент укрепления суверенитета и устойчивости национального бизнеса. Для делового сообщества премия создает новый эталон — управленческую команду как единый организм. 

В этом году организаторы решили изменить концепцию, добавив в программу обширный деловой форум, новые номинации и треки, сформировав три категории участников: «Бизнес» — представители малого, среднего и крупного бизнеса; «Территории» — представители органов местного самоуправления территорий Российской Федерации; и «Новая смена» — для молодежных команд до 35 лет. 

Всего будет 10 основных номинаций, а также 10 специальных, включая Гран-при «Достижение года». Такой подход позволяет максимально расширить возможности для участия как предприятиям из коммерческого сектора, так и участникам из некоммерческого и государственного секторов, органам местного самоуправления, региональным и муниципальным учреждениям, образовательным организациям и молодёжным командам.

Среди специальных номинаций представлена номинация «Потенциал», в которой будут отмечены инициативы, посвященные поддержке молодежи и людей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью. Номинация учреждена под эгидой экосистемы «Потенциал страны» Фонда Росконгресс, проекты которой помогают на старте профессиональной жизни: от наставничества и профориентации в средней и старшей школе до первого трудоустройства и карьерного роста. Экосистема создана с целью объединить работодателей, государство, образовательные, добровольческие и другие организации, которые готовы помогать людям, относящимся к наиболее уязвимым категориям населения, и начинающим специалистам без опыта работы.

В Экспертный совет и жюри премии вошли авторитетные эксперты в области управления организацией и персоналом, а также представители профессиональных, деловых сообществ и медиа. 

Финал премии и форум ТОП50HR пройдет в Москве 9-10 декабря в кластере «Ломоносов». Гостей будут ждать очные защиты лучших кейсов года, а также интенсивная программа делового форума с участием более 30 спикеров и зрелищная церемония награждения. Подать заявку и кейс на участие в премии можно на официальном сайте премии top50hr.ru до 25 октября.